หลักสูตร การสร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วยทัศนคติเชิงบวก

ชื่อหลักสูตร

การสร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วยทัศนคติเชิงบวก

หลักการ และเหตุผล

ในองค์กรการที่จะทำงานให้บรรลุเป้าหมายและประสบผลสำเร็จได้นั้นล้วนแล้วต้องขึ้นอยู่กับบุคลากรในองค์กรทั้งสิ้น พนักงานคือบุคคลที่สำคัญที่ต้องมีทำหน้าที่ในการทำงานและมีความเข้าใจในกระบวนการในการทำงานเป็นทีมงานที่ดีมีประสิทธิภาพ และร่วมสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับทีมงานเพื่อดึงศักยภาพของทีมงานออกมาใช้ในการทำงานอย่างเต็มที่  ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีทีมงานที่ดี เพื่อการทำงานที่มีประสิทธิผลต่อองค์กรโดยการกระตุ้นการสร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วยทัศนคติเชิงบวก ให้กับพนักงานหรือบุคลากรได้เกิดจิตสำนึกที่ดีในการทำงานมีความรู้สึกว่าทุกคนเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน เพื่อมุ่งสู่เป้าหมายและวิสัยทัศน์ขององค์กรที่ตั้งไว้  การสร้างแรงจูงใจในการทำงานเพื่อความสำเร็จขององค์กรนั้น จำเป็นอย่างยิ่งที่พนักงานทุกคนทุกฝ่ายจะต้องให้ความร่วมมือร่วมสร้างแรงจูงใจในการทำงานอันจะนำมาซึ่งการบริการที่ดีมีคุณภาพ ด้วยเหตุผลดังกล่าว องค์กรได้เล็งเห็นความสำคัญของการสร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วยทัศนคติเชิงบวก ให้กับพนักงานบุคลากรทุกระดับได้มีความรู้ความเข้าใจ อันจะนำไปสู่ประสิทธิภาพประสิทธิผลของการปฏิบัติงานให้ประสบความสำเร็จและบรรลุตามเป้าหมายขององค์กร

วัตถุประสงค์

เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนา

1. เข้าใจถึงการสร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วยทัศนคติเชิงบวก
2. พัฒนาพฤติกรรม (Behavior) การทำงานร่วมกันเป็นทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพ
3. เกิดความรู้สึกและมีทัศนคติที่ดีเพิ่มพลังความสำเร็จในการทำงาน
4. ได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนความรู้ประสบการณ์มุมมองในการทำงานระหว่างกัน
5. สร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้เข้ารับการสัมมนาอันจะนำไปสู่การติดต่อประสานงานที่ดี
6. สามารถเรียนรู้และเข้าใจกระบวนการเปลี่ยนแปลงตัวเองด้วยการพัฒนาทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน

 

เนื้อหาหลักสูตร

1. การสร้างแรงจูงใจในการทำงานเพื่อความสำเร็จของตนเองและองค์กร
2. การสร้างทัศนคติที่ดีในการทำงานด้วยการคิดเชิงบวก
3. การเรียนรู้ความแตกต่างของเพื่อนร่วมงาน
4. การทำงานร่วมกันอย่างมีความสุขและมีประสิทธิผล
5. การพัฒนาศักยภาพด้วย NLP เพื่อสร้างสมรรถนะในการทำงาน
6. ความสามารถในการบริหารจัดการกับอารมณ์ EQ
7. การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพต่อบุคลากรและองค์กร
8. การทำงานให้ประสบความสำเร็จด้วยทัศนคติเชิงบวก
9. อุปนิสัยที่ทรงประสิทธิภาพสำหรับการทำงาน
10. การสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้มีประสิทธิภาพ
11. ลักษณะของพนักงานบุคลากรที่ดีในการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
12. รูปแบบพฤติกรรมบุคคลและทัศนคติที่ดีในการดำเนินชีวิต
13. การสร้างอุปนิสัยที่ทรงประสิทธิภาพ
14. การสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้ทีมงาน
15. Workshop
16. ถามเปลี่ยนแลกเปลี่ยนประสบการณ์

 

 

ระยะเวลาการอบรม  (1 วัน)