ชื่อหลักสูตร
ผู้นำที่ยอดเยี่ยม The Best Leader
หลักการ และเหตุผล
การทำธุรกิจในยุคแห่งการแข่งขันที่ไร้พรมแดน มีเงื่อนไขในกระบวนการทำธุรกิจที่ซับซ้อนมากขึ้น แต่ละองค์กรต้องปรับตัวเพื่อการแข่งขันทั้งองค์กรธุรกิจในประเทศและในต่างประเทศ การพัฒนาศักยภาพของผู้นำภายในองค์กร ถือเป็นกุญแจสำคัญในการตระเตรียมความพร้อมเพื่อการรับมือและก้าวสูงความสำเร็จในธุรกิจยุค ผู้นำองค์กรที่ยอดเยี่ยมโดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาความรู้ ความเข้าใจ และทักษะความเป็นผู้นำของผู้เข้าอบรมรอบด้านในหลากหลายมิติของความคิด อุปนิสัยและแนวทางปฏิบัติ เพื่อพัฒนาสู่ความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม และเป็นการเพิ่มพลังขององค์กรให้สามารถก้าวสู่ผลประกอบการตามเป้าหมายที่ตั้งใว้
วัตถุประสงค์
- เพื่อเพิ่มพูน ความรู้และประสบการณ์ในการเป็นผู้นำที่ดีและมีประสิทธิภาพต่อองค์การ
- เพื่อทราบถึงบทบาท หน้าที่และความรับผิดชอบรวมถึงเทคนิคการทำงานในฐานะผู้นำ
- เพื่อให้ผู้นำสามารถสื่อสารพันธกิจ วิสัยทัศน์ และกลยุทธ์ขององค์กร แก่ทีมงานได้อย่างชัดเจน และส่งเสริมการมีส่วนร่วมของทีม
- เพื่อให้มีความรู้ ความเข้าใจ มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และมีทัศนคติที่ดีเข้าใจเข้าถึงศิลปแห่งการครองใจคน
- เพื่อช่วยให้ผู้นำสามารถแปลงกลยุทธ์สู่การปฏิบัติได้ โดยสร้างความสอดคล้องของเป้าหมายการดำเนินงานขององค์กร และแยกย่อยลงมาที่แต่ละหน่วยงานได้อย่างชัดเจนและเป็นระบบ
- เพื่อเข้าใจบทบาทของผู้นำในการรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพในองค์กร และเพื่อปลดปล่อยศักยภาพของพวกเขาเพื่อให้เขาได้ใช้ความรู้ความสามารถอย่างเต็มที่
เนื้อหาหลักสูตร
- ผู้นำกับการมีทัศนคติและจิตสำนึกที่ดีในการทำงานร่วมกันในองค์การ
- บทบาท หน้าที่และความรับผิดชอบรวมถึงเทคนิคการทำงานในฐานะผู้นำ
- ศิลปะการเป็นผู้นำกับการครองใจคน
- ศิลปะการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
- อะไรที่ทำให้คุณเป็นผู้นำ
- เทคนิคการปกครอง บังคับบัญชา
- สุดยอดผู้นำระดับ 5
- การเปลี่ยนแปลง 7 ประการนำไปสู่ผู้นำ
- ค้นหาความเป็นผู้นำที่เป็นตัวคุณ
- การสร้างแรงจูงใจในการเป็นผู้นำจากภายใน
- การเติมไฟในการปฏิบัติงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
- ผู้นำกับการแก้ไขปัญหาข้อขัดแย้งอย่างมีประสิทธิภาพ
- ผู้นำกับการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
- ผู้นำกับการทำงานร่วมกันเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
ผลที่ดากว่าได้รับ
ได้เพิ่มพูน ความรู้และประสบการณ์ในการเป็นผู้นำที่ดีและมีประสิทธิภาพต่อองค์การได้ทราบถึงบทบาท หน้าที่และความรับผิดชอบรวมถึงเทคนิคการทำงานในฐานะผู้นำ ผู้นำสามารถสื่อสาร วิสัยทัศน์ พันธกิจ และกลยุทธ์ขององค์กร แก่ทีมงานได้อย่าง ชัดเจน และส่งเสริมการมีส่วนร่วมของทีม ผู้นำมีความรู้ ความเข้าใจ มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และมีทัศนคติที่ดีเข้าใจเข้าถึงศิลปแห่งการครองใจคน ช่วยให้ผู้นำสามารถแปลงกลยุทธ์สู่การปฏิบัติได้ โดยสร้างความสอดคล้องของเป้าหมายการดำเนินงานขององค์กร และแยกย่อยลงมาที่แต่ละหน่วยงานได้อย่างชัดเจนและเป็นระบบ ได้เข้าใจบทบาทของผู้นำในการรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพในองค์กร และเพื่อปลดปล่อยศักยภาพของพวกเขาเพื่อให้เขาได้ใช้ความรู้ความสามารถอย่างเต็มที่และสามารถนำทักษะการเป็นผู้นำมาเพิ่มรายได้ให้กับองค์กร
วิทยากร
อาจารย์นิคม อ่อนละมัย
วิทยากรที่ปรึกษา ผู้ชำนาญการในการฝึกอบรมสัมมนา หลักสูตร ด้านการบริหารการผลิต การจัดการองค์กรและทรัพยากรมนุษย์ ภาวะผู้นำ วัฒนธรรมองค์กร การปรับทัศนคติ แนวคิด การสร้างแรงบันดาลใจ ศิลปะการพูดพัฒนาทีมงาน ที่ปรึกษาและออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรมสัมมนาให้กับหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน
วิธีการฝึกอบรม
- บรรยาย การฝึกปฎิบัติ กิจกรรมการเรียนรู้
จำนวนวันอบรม 2 วัน
หมายเหตุ
การอบรมประกอบด้วยการบรรยายเชิงปฎิบัติการ 60% ทฤษฏีเนื้อหา 40 % การอภิปรายซักถาม “ เน้นผู้เข้าอบรมมีส่วนร่วม สอบถามได้ตลอดเวลา”
