ภาวะผู้นำกับกลยุทธ์ในการบริหารองค์กรให้ประสบความสำเร็จ
หลักการ และเหตุผล
ในยุคที่โลกธุรกิจเข้าสู่ยุคการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว New Normal การแข่งขันที่ซับซ้นขึ้นในทุก ๆมิติอย่างที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน การที่ทำงานให้บรรลุเป้าหมายและประสบผลสำเร็จได้นั้นล้วนแล้วต้องขึ้นอยู่กับบุคลากรในองค์กร คนที่สำคัญคือ ผู้นำผู้บริหารหัวหน้างาน Leader คือบุคคลที่สำคัญที่ต้องนำคนหรือบุคลากรในองค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร ดังนั้นผู้นำจึงจำเป็นต้องมีการเรียนรู้ในเรื่องภาวะผู้นำ Leadership กับการบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์ในองค์กรเพื่อให้มีความสามารถทำการแข่งขันได้อย่างยังยืน เพื่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมบุคลากรให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน ช่วยให้ประสบความสำเร็จในการทำงาน มุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน ให้เป็นไปตามวิสัยทัศน์ขององค์กรที่ตั้งไว้ อันจะนำมาซึ่งการทำงาน ผลผลิต และการบริการที่มีคุณภาพ หากพนักงานในองค์กรมีการประสานงานที่ดี มีความเข้าใจกัน มีการสื่อสารที่ดีต่อกัน Good Communication รู้จักควบคุมอารมณ์เพื่อลดความขัดแย้งในการทำงาน ก็จะทำให้การทำงานนั้นราบรื่น มีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมให้มีประสิทธิภาพในการทำงาน เพื่อเป็นพลังในการขับเคลื่อนการทำงานให้ทุกคนมุ่งไปสู่เป้าหมายเดียวกันเป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร ตามวิสัยทัศน์ Vision และพันธกิจ Mission ขององค์กรที่ตั้งไว้ อันจะนำมาซึ่งการทำงานอย่างเต็มที่หรือที่เรียกว่า Peak Performances ให้มีความเข้าใจในเรื่องของอุปนิสัยการทำงานเชิงรุก Proactive เข้าใจเป้าหมายและกลยุทธ์ของบริษัท มีความเข้าใจลูกค้าตอบสนองได้ทันที Good Service สามารถดึงศักภาพของตัวเองและทีมงานออกมาใช้ในการทำงานได้อย่างเต็มที่มีประสิทธิภาพ ประสบความสำเร็จบรรลุผลตามเป้าหมายขององค์กรในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลง New Normal ด้วยเหตุผลดังกล่าว องค์กรของท่านได้เล็งเห็นความสำคัญในการบริหารจัดการกลยุทธ์องค์กรให้บรรลุผลสำเร็จ Strategic Management to Success for Leader เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจในเรื่องของการบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์สำหรับผู้นำ Leader อันจะนำไปสู่ประสิทธิภาพประสิทธิผลของการปฏิบัติงานให้ประสบความสำเร็จและบรรลุตามเป้าหมายขององค์กร
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาเข้าใจถึงบทบาทหน้าที่ของผู้นำกับการบริหารงานเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญต่อองค์กร
- เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาเข้าใจถึงความสำคัญของการบริหารงานให้บรรลุเป้าหมายองค์กร
- เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนามีโอกาสได้แลกเปลี่ยนความรู้ และประสบการณ์ระหว่างกัน
- เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีทัศนคติที่ดีในการทำงานอันจะนำไปสู่การติดต่อสื่อสารที่ดีต่อไป
- เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาสามารถวิเคราะห์สถานการณ์ปัจจุบันและอนาคตขององค์กรร่วมกันเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ
เนื้อหาหลักสูตร
- หลักการบริหารเชิงกลยุทธ์ในการบริหารจัดการองค์กรสำหรับผู้นำ Leader
- สร้างความเข้าใจวิสัยทัศ Vision และพันธกิจ Mission ขององค์กร
- ความสำคัญของค่านิยม Core Value และวัฒนธรรมองค์กร Organization Culture
- การสร้างกรอบความคิดแบบพัฒนาได้ Growth Mindset
- การสร้างค่านิยมและวัฒนธรรมที่ดีในการปฏิบัติงานยุคใหม่ New Normal
- ผู้นำกับการบริหารจัดการกลยุทธ์องค์กรที่มีประสิทธิภาพ
- เรียนรู้กลยุทธ์หลักในการบริหารจัดการองค์กรยุคใหม่
- เทคนิคการบริหารความหลากหลายให้บรรลุวิสัยทัศน์องค์กร
- ภาวะผู้นำที่ดีกับการบริหารความหลากหลายในองค์กรให้บรรลุเป้าหมาย
- กลยุทธ์ในการสื่อสาร Communication และการพัฒนาทีมงาน Team Work ที่มีประสิทธิภาพ
- รูปแบบพฤติกรรมบุคคลและทัศนคติที่ดีในการทำงาน
- ผู้นำกับการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
- การรู้จักตนเอง และการควบคุมอารมณ์ตนเอง EQ ที่มีประสิทธิภาพ
- อุปนิสัยการทำงานเชิงรุก Proactive Habits
- Workshop การวิเคราะห์สถานการณ์ขององค์กร
- ถามตอบแลกเปลี่ยนประสบการณ์
หมายเหตุ
- ช่วงเวลาพักเบรค เช้า 10:30 – 10:45 ภาคบ่ายพักเบรค 14:30 – 14:45 น.
- การอบรมประกอบด้วยการบรรยายทฤษฏีเนื้อหา 40% Workshop และกรณีศึกษา 30 % ตัวอย่างประกอบการบรรยาย 30% การอภิปรายซักถาม “ เน้นผู้เข้าอบรมมีส่วนร่วม สอบถามแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นได้ตลอดเวลา”
วิทยากร อาจารย์นิคม อ่อนละมัย
วิทยากรที่ปรึกษา ผู้ชำนาญการในการฝึกอบรมสัมมนา หลักสูตร ด้านการบริหารการผลิต การจัดการองค์กรและทรัพยากรมนุษย์ ภาวะผู้นำ วัฒนธรรมองค์กร การปรับทัศนคติ แนวคิด การสร้างแรงบันดาลใจ การพัฒนาทีมงาน ที่ปรึกษาออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรมสัมมนาให้กับหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน และผู้เขียนหนังสือ “Unlock Your Power” ปลุกพลังใจสู่ความสำเร็จวิธีการฝึกอบรม
วิธีการฝึกอบรม
• บรรยาย การฝึกปฏิบัติ กิจกรรมการเรียนรู้
• จำนวนวันอบรม 2 วัน
